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柔軟性ってどこから生まれる?

投稿日:2017年9月2日 更新日:

何か強いこだわりがあったり、理想の世界が明確な人が言われやすい一言。

 

それは「柔軟性が欠けてるんじゃない?」

 

 

私も、周りから見たら「こだわる部類の人間」なので、転職活動に落ち込んでた時、エージェント経由で聞いた面接結果もこの一言でした。

 

受けたのは超大手人材企業の日本人大学生の就職活動支援をする部署の求人。

 

実際に頂いた評価で良かった点はバイタリティーがあってやり抜いてきた実績、どんなことを成したいかが明確であること。不採用理由が会社の方向性と合わない場合、切り替えれるか?柔軟性と顧客視点がイメージしにくいのと年齢に対する人材業界での実績でした。

 

終始和やかな雰囲気の中で、「自分の伝えたいことは伝えれた、これは決まった!」と思い(込み)ました苦笑。

 

これから初就職する学生さんに自分の才能を活かした仕事探しに携わりたいという想いがあったので、正直、不採用結果の知らせを受けた直後は動揺しましたね。(よくも悪くも思い込んで一直線になるところが私の伸びしろです^^;)

 

この時の評価が現在の面接に繋がっているので結果オーライですが、想い>会社の方向性だと「この人会社側の意見聞けない人?」って受け取られる可能性が企業によりけりだけどある、と勉強になりました。(遅い笑)

 

まあ、切り替えが苦手そうと言われたけれど、こんな時は受け取られやすいところを、どうメリットに感じてもらえるかを伝えられるかです。

 

自分固有の能力を見つける才能プロファイリングは学生さんの為になる!と自信があるので近いうちに就活生さんに実施する機会を作りますよ。興味ある方が周りにいたら個別に連絡くださいね!

 

面接は求職者と企業の間ですり合わせる為にあるから、どんな結果もOKです。

 

が、本音を言えば柔軟の有無を一時間の面接で口にすのもどうかと思ったので、(これは卒業するより入学する方が難しい、日本の大学システムに対する違和感に似ています。)

 

そもそも、柔軟性って何だ?って改めて調べてみました。何でも自分で調べたくなる性分です笑

 

柔軟:(参照:コトバ大辞典より)

1 やわらかく、しなやかなさま。「柔軟な身のこなし」
2 一つの立場や考え方にこだわらず、その場に応じた処置・判断のできるさま。「柔軟な態度」「柔軟に対応する」

 

柔軟とはいわばその場に応じて対処できる解決力、変化できること

 

私も柔軟性が効く分野、効かない分野が大小なりありますが、5年間の海外生活の前と後ではこの柔軟性に対するものの考え方がガラリと変わりました。というのも、日本社会には強いこだわり、違いに対して寛容でなかったり、柔軟性と同調性がごっちゃになっている指導者も少なくない気がしてなりません。

 

本当の柔軟とは何か?

 

それは違いから生まれると思います。

 

こうあるべき従来のシステムや自分だけの考えに埋め込まず、お互いの違いを認識する。当てはめようとするから苦しくなる。

 

認識した上で、それぞれの持ち味を活かして向かっていく。
そうしたら、よりお互いの才能と良さを発揮しながら魅力的な産物を生むのではないでしょうか。

 

ついつい昔からフトしたことに疑問を持ちますが笑

あなたの柔軟性に関する観点、聞かせて頂けたら嬉しいです!

 

人それぞれの違いに寛容である社会、受け入れるしなやかさのある社会。

そんな社会の中でより沢山の才能が開花していきそうですね。

 

Yoko

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-思考, 才能開発

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Yoko Yamada



アメリカ、オクラホマ州帰りの英語講師。愛知県、愛西市内で幼児〜高校生を対象にした英会話教室を運営、指導しています。なりたい自分になるまでの実体験や気づきを発信しています。